Soal Hots UAS Genap Otomatisasi dan Tata Kelola Kepegawaian PG dan Essay

 SOAL UAS GENAP

T.P 2021/22

1. Upaya untuk mencari calon pegawai yang memenuhi syarat diseleksi menjadi pegawai dalam rangka mengisi lowongan yang tersedia adalah ....

A.  Formasi

B. Rekrutmen

C. Analisis jabatan

D. Orientasi jabatan

E. Lowongan pekerjaan

2. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaiandan digunakan sebagai dasar penggajian disebut…

A.     Pangkat
B.     Kepangkatan
C.     Jabatan
D.     Pegawai.
E.     Kenaikan pangkat

3. Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu termasuk PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnyatidak menduduki jabatan struktural atau jabatan tertentu disebut …..

A. Kenaikan Pangkat Pilihan
B. Kenaikan Pangkat istimewa
C. Kenaikan Pangkat  reguler
D. Kenaikan Pangkat Pengabdian
E. Kenaikan Pangkat Anumerta

4. Kenaikan pangkat pili!an diberikan kepada PNS apabila …..

A. Telah empat tahun dalam pangkat yang dimilikinya dan setiap unsur DP3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam tahun tarakhir

B.   Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi Negara

C.  Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 tahun terakhir

D. Telah empat tahun dalam pangkat yang dimilikinya dan setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir

E. Menunjukkan prestasi kerja yang luar biasa baiknya

5.   1. Berkedudukan sebagai pegawai negeri sipil

            2. Memiliki ijazah sesuai dengan tingkat pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditentukan

            3.  Telah  menduduki pangkat menurut ketentuan yang berlaku

            4.  Telah  lulus pendidikan dan pelatihan fungsional yang ditentukan

      5. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik                 dalam 1 tahun terakhir. Merupakan persyaratan dari…..

A. Kenaikan pangkat

B. Jabatan structural

C. Jabatan Fungsional

D. Pengangkatan

E. Jenjang pangkat

6. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yangditetapkan untuk jabatan itu serta syarat obyektif  lainnya tanpa membedakan jenis kelamin,suku, agama, ras atau golongan, merupakan bunyi UU No….

A. UU No. 43 Tahun 1999

B. UU No. 42 Tahun 1999

C. UU No. 45 Tahun 1999

D. UU No. 46 Tahun 1999

E. UU No. 47 Tahun 1999

7. Penghargaan dari negara kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran dan disiplin dalam bentuk tanda kehormatan adalah ....

A.     Tanda kehormatan kesetiaan

B.     Tanda jasa karya satya

C.     Satya lencana kaya satya

D.     Satya lencana prestasi kerja

E.      Tanda jasa karya prestasi

8. Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang bersangkutan harus ....

A.     Menyerahkan surat keterangan dokter

B.     Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis

C.     Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain

D. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan

E.      Mengirimkan surat keterangan sakit kepada teman kerja

9. Apabila ada kepentingan dinas yang sangat mendesak, maka pelaksanaan cuti besar ....

A.     Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 (satu) bulan

B.     Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 (satu) tahun

C.     Dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 (dua) tahun

D.     Dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 (dua) bulan

E.      Tidak dapat ditangguhkan

10. Kenaikan gaji berkala dapat diberikan kepada PNS dengan syarat, antara lain ....

A.     Mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan rata-rata nilai DP3-nya cukup

B.   Memangku jabatan struktural/fungsional tertentu dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam tahun terakhir

C. Menunjukkan prestasi kerja luar biasa baik dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam dua tahun terakhir

D.     Mencapai batas usia tertentu dan rata-rata DP3-nya baik dalam satu tahun terakhir

E.      Memangku jabatan struktural/fungsional tertentu dan rata-rata nilai DP3-nya cukup dalam 1 tahun terakhir

11. Besar manfaat asuransi dwiguna bagi peserta yang berhenti dengan hak pensiun atau meninggal dunia menurut Keputusan Menteri Keuangan Nomor 478/KMK-06/2002 adalah....

A.      Sekurang-kurangnya sebesar iuran sejak menjadi peserta

B.      Sekurang-kurangnya satu juta rupiah

C.     Sebesar dua kali penghasilan terakhir peserta

D.     Sebesar gaji pokok terakhir peserta

E.      Sekurang-kurangnya dua juta rupiah

12. Jika sistem pensiun menggunakan actuarial reserve system, maka dana pensiun diperoleh dari ....

A.     Pemerintah

B.     Pemberi kerja

C.     Iuran pegawai

D.     Pemberi kerja dan pegawai

E.      BUMN

13. Daftar Urut kepangkatan berguna untuk ....

A.     Menilai prestasi pegawai

B.     Mengukur prestasi kerja pegawai

C.     Menjamin kelangsungan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan

D. Menjamin objektivitas dalam menetapkan kenaikan pangkat dan pengangkatan dalam jabatan

E.      Membandingkan cara pelaksanaan pekerjaan guna menemukan cara terbaik

14. Bapak Jumat adalah penerima pensiun duda PNS. Setelah 5 tahun ditinggal mati isterinya, ia menikah lagi. Dari kasus ini maka ....

A.     Bapak Jumat tidak berhak menerima pensiun duda

B.     Hak pensiun dudanya tidak menjadi hapus karenanya

C.     Hak pensiun dudanya hapus bila ia menikah lagi dengan PNS wanita

D.     Bapak Jumat tetap menerima pensiun duda asal mengajukan permohonan untuk tidak dihapus

E.      Bapak Jumat  berhak menerima pensiun duda

15. Pangkat pertama yang diberikan kepada Husni sebagai calon pegawai negeri sipil adalah penata. Hal ini dimungkinkan karena Husni memiliki ijazah ....

A.     Diploma III

B.     Diploma IV

C.     Sarjana (S1)

D.     Magister (S2)

E.     Doktor (S3)

16. Daftar urut kepangkatan dibuat setiap tahun secara rutin, dan tiap tahunnya, DUK harus sudah selesai dibuat pada.....

A. Setiap akhir bulan januari

B. Setiap akhir bulan maret 

C. Setiap akhir bulan juni

D. Setiap akhir bulan september

E. Setiap akhir bulan desember

17. Perhatikan data dibawah ini

    1. Diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil

    2. Mengalami kecelakaan

    3. Meninggal dunia

    4. Bercerai

    5. Pindah instansi

Dari data diatas yang menyatakan penghapusan nama PNS dari daftar urut kepegawaian yaitu.....

A. 1, 2, 3

B. 1, 3, 4

C. 1, 4, 5

D. 1, 3, 5

E. 1, 2, 4

18. Yang dimaksud dengan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) adalah .....

A. Suatu daftar yang memuat jumlah pegawai sipil dari satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat kepangkatan

B. Suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan perusahaan yang disusun menurut tingkat kepangkatan

C. Suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat kepangkatan

D. Suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut pendidikannya

E. Suatu daftar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat jabatannya

19. Berikut adalah tata cara pembuatan daftar urut kepangkatan (DUK) kecuali....

A. DUK dibuat untuk seluruh pegawai sipil dari satuan organisasi Negara

B. DUK dibuat sekali setahun

C. Pejabat pembuat DUK antara lain; menteri, jaksa agung, pimpinan kesekretaritan lembaga tertinggi negara

D. DUK untuk pegawai negeri sipil diluar jabatan organik tetap dicantumkan dalam induk instansi yang bersangkutan

E. Calon pegawai negeri sipil dicantumkan dalam DUK

20. Berikut tata cara pengisian DUK yang benar yaitu.....

A. Penulisan nomor urut, penulisan nama, penulisan golongan/ ruang pangkat terakhir, penulisan NIP

B. Penulisan nomor urut, penulisan golongan/ ruang pangkat terakhir penulisan nama, penulisan NIP.

C. Penulisan nomor urut, penulisan nama, penulisan NIP, penulisan golongan/ ruang pangkat terakhir.

D. Penulisa nomor urut, penulisan nama, penulisan NIP, penulisan golongan/ pangkat terakhir

E. Penulisan nomor urut, penulisan NIP, penulisan nma, penulisan golongan/ ruang pangkat terakhir.

ESSAY

1. Administrasi kepegawaian adalah seluruh aktivitas atau kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai (tenaga kerja) untuk mencapai tujuan. Jelaskan pengertian administrasi kepegawaian menurut Paul pigors dan Charles A. Myers serta Thomas G Spates !
2. Efisiensi, efektifitas dan produktifitas organisasi untuk mencapai tingkat setinggi-tingginya ialah merupakan tujuan utama administrasi. Sebutkan 3 tujuan administrasi kepegawaian
3. Fungsi administrasi kepegawaian dibagi menjadi 2 yaitu fungsi manajerial dan fungsi teknis, tuliskan 3 fungsi administrasi kepegawaian menurut felix A. Nigro !
4. Berdasarkan undang – undang  Nomor 8 Tahun 1974 juga undang- undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang pokok- pokok kepegawaian dinyatakan bahwa pegawai negeri  terdiri dari, pegawai negeri sipil, anggota tentara nasional Indonesia, dan anggota kepolisian republik indonesia, pegawai negeri sipil dibedakan menjadi 2 (dua) yaitu PNS Pusat dan PNS Daerah. Jelaskan yang dimaksud dengan  PNS Pusat !
5. Daftar urut kepangkatan atau (DUK) pegawai negeri sipil adalah suatu dasar yang memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi negara yang disusun menurut tingkat kepangkatan, tuliskan siapa saja para pejabat pembuat DUK !

Location:

Share :